Профессиональный праздник специалистов по управлению персоналом, в обязанности которых входит планирование потребности в кадрах, выбор специалистов, обучение людей и создание корпоративной культуры, это день внимательных, целеустремленных и ответственных сотрудников. Труд этих специалистов важен и ценен, ведь от их профессионализма зависит судьба предприятия и эффективность его работы.
1. День HR-менеджера, специалиста по кадрам, каждый год празднуют в предпоследнюю субботу сентября. Этот праздник является важным событием для всех специалистов по управлению персоналом, их коллег и всех, кто ценит их работу.
2. Праздник день специалиста по управлению персоналом в 2022 году будет отмечаться 21 сентября. В этот день специалисты по управлению персоналом получают заслуженное признание и благодарность за свою работу.
3. Профессия специалиста по кадрам приобрела подобное название недавно, но исторически сложилось, что день специалиста по управлению персоналом связан с документом, что датирован 1835 годом. В те времена управление кадрами не было так развито и структурировано, как сейчас, но уже тогда понимали важность рационального подбора, обучения и управления персоналом.
4. В 1835 году в Российской империи было постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Этот документ в государстве был первым регламентирующим взаимоотношения капитала и наемных рабочих. Также он официально смог зафиксировать существование работников, чей труд в корпорации определял почти всё. Это стало важным прорывом в области управления персоналом и положило начало профессии специалиста по управлению персоналом.
5. Профессия специалиста по управлению персоналом сменила кадровиков из отдела кадров советского образца в 90-х годах 20-го века. Этот период был временем изменений и перехода к новым принципам и методам управления персоналом. Специалисты по управлению персоналом стали более активно привлекаться к стратегическому планированию и принятию важных решений в организации.
6. День специалиста по управлению персоналом выходным не является. В этот день специалисты активно вовлечены в организацию праздничных мероприятий и мероприятий, посвященных развитию и повышению профессионального уровня.
7. В этот день устраиваются корпоративы с пышным застольем, проводятся церемонии награждения почетными грамотами, преподносятся ценные подарки для отличившихся сотрудников, объявляются благодарности. При подготовке ко Дню менеджера также организовывают семинары, которые касаются подбора и управления персоналом, проводятся разного типа тренинги и конференции. Все эти мероприятия направлены на поддержку и привлечение новых кадров.
8. День специалиста по управлению персоналом празднуют в России, Беларуси, Украине и других странах Советского Союза. Этот праздник стал объединяющим фактором для всех профессионалов в области управления персоналом и создал традицию сотрудничества и опыта обмена.
9. В региональных отраслевых и печатных изданиях в день специалиста по управлению персоналом публикуют статьи, которые посвящены празднику. Они не только рассказывают о лучших работниках сферы, но и раскрывают сущность деятельности сотрудников и ориентируют молодежь относительно знаний и умений, которые важны. Такие статьи помогают профессионалам в области управления персоналом получать новые знания и развиваться профессионально.
10. HR-менеджеров высокого класса немного, а поэтому ценятся они на порядок выше. Благодаря своим уникальным навыкам и большому опыту, эти специалисты являются ключевыми фигурами в управлении персоналом и способны внести значительный вклад в развитие организации. Именно поэтому специалисты по управлению персоналом сохранили свою значимость и востребованность на рынке труда.
