Профессиональный праздник — День кадрового работника — отмечается в нашей стране 12 октября. Этот праздник возник в органах внутренних дел и постепенно распространился на организации различных отраслей.
В современных условиях все большее значение приобретают высококвалифицированные кадровики. Ведь каждая организация нуждается в хорошем персонале, чтобы конкурировать и успешно выполнять свои задачи. Руководители ценят кадровых работников, понимая, что от их профессионализма зависит успех компании. Сегодня их также называют менеджерами по управлению персоналом.
Работники служб по работе с персоналом выполняют множество задач. Они занимаются подбором, приемом, увольнением сотрудников. Они проводят аттестацию сотрудников, разрабатывают программы развития персонала, оформляют больничные и отпуска, регламентируют командировки, предоставляют социальные гарантии и льготы.
Помимо официального Дня кадрового работника, неофициально этот праздник отмечается также 24 мая в день утверждения образца трудовой книжки. Таким образом, кадровые работники имеют возможность отмечать свой профессиональный праздник два раза в год.
Существует множество интересных фактов о работе кадровых специалистов. Например, некоторые из них:
1. «Линкедин» – популярная площадка для поиска работы и нахождения перспективных вакансий. Рекомендуется создать профиль на этом ресурсе и правильно заполнить анкету, чтобы повысить свои шансы быть найденным работодателем.
2. Подбор персонала – это настоящая наука. Кадровые агенты для получения дополнительной информации о соискателе часто обращаются к их профессиональным связям, чтобы собрать полную картину о них перед представлением кандидату работодателю.
3. Рекрутеры проводят оценку резюме соискателей в среднем всего 10 секунд! Более 50% резюме, поступающих на вакансию, содержат ложные данные.
4. При подборе сотрудников, кроме технических навыков, важными качествами являются адаптация и приспособляемость к компании. Сертификаты и степени могут быть важными, но личностные качества и гибкость кандидата при взаимодействии в коллективе также оцениваются.
5. В 2013 году в Канаде был создан международный День кадрового работника.
6. Личное дело сотрудника хранится в архиве организации в течение 50 лет и доступ к нему имеет строго ограниченный круг лиц.
7. Слово «кадровик» появилось в СССР и использовалось для обозначения специалистов по подбору персонала, ведению трудовых книжек и соблюдению трудового законодательства.
8. По данным опросов, только 4% сотрудников полагают, что они действительно вдохновлены своей работой, в то время как 27% руководителей считают, что их сотрудники привлечены к работе.
9. Качество системы управления персоналом зависит от профессиональной подготовки сотрудников. Рекомендуется, чтобы на одного специалиста кадровой службы приходилось 100-120 работников. В США этот показатель в среднем составляет 115 сотрудников на одного специалиста, а в Японии — 38.
10. По данным опросов, 69% безработных соискателей отказываются работать в компаниях с плохой репутацией, даже если им не предлагают других вариантов.
Таким образом, роль кадрового работника в современном обществе становится все более важной и востребованной. Особенности и задачи этой профессии делают ее незаменимой для успешной работы любой компании. День кадрового работника является замечательной возможностью отметить и признать важность их профессионального вклада.
